Согласно требованиям санитарных норм рабочий день должен быть сокращен на час, если температура в офисе достигла 28,5 градусов, на два часа – если термометр показывает 29 градусов, и на четыре часа – если жара перевалила за 30,5 градусов. Эту проблему можно устранить, если оборудовать офис кондиционерами.

Кроме того, в жару можно получить краткосрочный вынужденный отпуск, причем его не нужно брать за свой счет. В соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса, простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей от средней зарплаты.

Работодатели должны чаще отпускать подчиненных на перерывы, изменить рабочий график или вообще позволить подчиненным несколько дней работать из дома. В рабочих помещениях обязательно должна быть чистая питьевая вода и аптечка, напомнил Роструд.

«Работа в душных не кондиционируемых помещениях может стать причиной обострения хронических заболеваний. Поэтому в интересах работодателя обеспечить комфортный температурный режим в офисах и производственных помещениях. Сложно ожидать эффективной работы от изнуренных жарой сотрудников», – считает начальник Управления федерального надзора за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов.