Николь Уильямс, эксперт LinkedIn, считает, что создание офисной культуры, которая сможет сплотить сотрудников разных возрастов, должностей и предпочтений, – это важное условие успешной работы.

По другим вопросам мнения участников разделились в зависимости от возраста. 68% молодых людей могли бы пожертвовать дружбой с коллегой ради повышения по службе, а 62% сотрудников старшего поколения никогда бы так не поступили. Половина молодёжи считает, что работа в сплочённой команде повышает мотивацию, а вот 45% участников в возрасте 55-65 лет не видят никакого влияния дружбы на рабочий процесс.

51% служащих из Индонезии утверждают, что коллеги понимают их лучше, чем друзья. С ними согласны всего 9% британцев. В то же время целая треть индийских работников уверена, что коллеги по работе понимают их даже лучше, чем супруги или партнёры.